Um artigo de Mesko, Silva e Piolli analisa a implementação, de longa data, da reforma empresarial da educação paulista baseada em controle e meritocracia e mostra como ela está atingindo os supervisores de ensino da rede paulista intensificando o trabalho e promovendo a desregulamentação da carreira. Os autores são do Grupo de Pesquisa NETSS da Faculdade de Educação da UNICAMP que investiga temáticas sobre trabalho, saúde e subjetividade. O estudo foi conduzido juntamente com a Associação dos Supervisores de Ensino do Magistério Oficial do Estado de São Paulo.

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