Artigo analisa reforma empresarial da educação paulista

Um artigo de Mesko, Silva e Piolli analisa a implementação, de longa data, da reforma empresarial da educação paulista baseada em controle e meritocracia e mostra como ela está atingindo os supervisores de ensino da rede paulista intensificando o trabalho e promovendo a desregulamentação da carreira. Os autores são do Grupo de Pesquisa NETSS da Faculdade de Educação da UNICAMP que investiga temáticas sobre trabalho, saúde e subjetividade. O estudo foi conduzido juntamente com a Associação dos Supervisores de Ensino do Magistério Oficial do Estado de São Paulo.

Baixe aqui o artigo.

Sobre Luiz Carlos de Freitas

Professor da Universidade Estadual de Campinas - UNICAMP - (SP) Brasil.
Esse post foi publicado em Links para pesquisas, Meritocracia, Responsabilização/accountability e marcado . Guardar link permanente.

Uma resposta para Artigo analisa reforma empresarial da educação paulista

  1. katiacurado disse:

    Enviado do meu dispositivo Samsung

Deixe um comentário

Preencha os seus dados abaixo ou clique em um ícone para log in:

Logotipo do WordPress.com

Você está comentando utilizando sua conta WordPress.com. Sair / Alterar )

Imagem do Twitter

Você está comentando utilizando sua conta Twitter. Sair / Alterar )

Foto do Facebook

Você está comentando utilizando sua conta Facebook. Sair / Alterar )

Foto do Google+

Você está comentando utilizando sua conta Google+. Sair / Alterar )

Conectando a %s