A meta 7.36 que introduz a meritocracia no PNE foi aprovada. Matéria da CNTE apontava para uma campanha destinada a sensibilizar a presidenta Dilma para vetar o dispositivo se ele fosse aprovado no Congresso.

Está na hora de começar, pois a luta não será fácil já que a parte principal do PNE que foi aprovada teve aceitação unânime no Congresso.

A manutenção do dispositivo associa-se a ampla campanha feita pelos reformadores empresariais para incluir formas que vão destruir o salário dos professores pois haverá a tendência a pagar bônus e não salário.

Segundo a tese dos reformadores a medida é necessária pois ela deveria tornar a profissão mais atrativa pois permitiria aumentar os salários dos bons professores diferenciando-os dos professores menos competentes. É a lógica empresarial da introdução da competição entre os profissionais e não da colaboração. Essa lógica conduz ao ranqueamento dos professores a partir do desempenho obtido pelos alunos e consequentemente à diferenciação do salário ao longo do ranqueamento. No Estado de Nova York, por exemplo, 50% do salário dos professores depende do desempenho obtido pelos seus alunos nos testes.

Estas iniciativas em curso, apesar que não mencionar explicitamente, estão alinhadas com estes objetivos.